6月12日，慶陽市、西峰區兩級人事部門、勞動保障部門及所屬的就業、人才交流、人力資源市場、中聯公司等服務機構在慶陽財校成功舉辦了“慶陽市2009年大型人力資源洽談會”。

洽談會啟動儀式上，區人勞局副局長、區人才交流中心、人才市場管理辦公室主任張亞峰同志作了熱情洋溢的動員講話。

張亞峰在講話中強調，高校畢業生是國家寶貴的人才資源，他們的就業問題不僅直接關系到廣大畢業生的切身利益，關系到國家教育事業的發展，而且關系到人才強國、人才強市戰略的實施，城鎮失業人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人就業更是關系到全面建設小康社會的全局和大局，關系到全社會的和諧與穩定。近幾年，經過市、區各有關單位扎實工作，開拓進取，各項就業工作不斷取得新的進展，呈現出了良好的局面。特別是今年以來，市、區政府已組織實施了兩期“民營企業招聘周”活動，取得了顯著的成效，贏得了很好的社會反響。

張亞峰在講話中指出，隨著經濟社會的不斷發展和全社會待業人口及人才數量的不斷增加，就業將是我們社會長期面對的突出問題和困難。因此各級人才交流中心、就業服務單位、人力資源市場要切實以“2009年大型人力資源洽談會”活動為契機，密切合作，創造性地開展工作，盡職盡責、盡心盡力，為畢業生和城鄉勞動力就業創業提供優質的指導和服務，要成為溝通求職者及用人單位的重要橋梁和紐帶。各相關部門之間要加強合作和溝通，靈通信息，積極努力，協調配合，共同打造面向全市、輻射全國的城鄉就業、創業市場。

張亞峰同時希望各類求職者要切實樹立“處處能立業，事事可建功，行行出狀元”的就業觀念，放開視野、開拓進取，多渠道選擇、多門路就業，努力把自己所學的知識和技能奉獻給社會的各行各業，為全社會經濟社會做出自己應盡的貢獻。也希望各用人單位要自覺遵守《勞動合同法》、《就業促進法》，勇于承擔社會責任，改善管理，擴大規模，提供更多的就業崗位，消除就業歧視，更好地促進充分就業、公平就業，通過各部門、各企業的共同努力，把本次洽談會搞得紅紅火火，讓更多的求職人員能夠盡快實現就業和創業。

參加本次洽談活動的有慶陽人壽保險公司、慶陽平安保險公司、廣廈建設集團等企業110戶、民辦職介所2所、民辦培訓學校10所，共提供區內外空缺崗位信息7000多條，涉及通訊、商貿、餐飲、醫藥、農產品加工等10多個行業。參加當天洽談會的求職人員達3500多人次，有1800多人與企業達成就業意向。