網絡銷售顧問
一、主要負責業務：
負責公司人力資源招聘網站微信推廣等業務的洽談工作，搜尋有招聘需求的企業客戶，與其建立長期合作關系。
二、崗位職責：
1、根據公司制定銷售計劃，完成分解的銷售目標。
2、積極開展新企業客戶資源的搜尋，建立定期客戶拜訪計劃，確定目標客戶，負責向客戶提供業務咨詢、產品推廣、上門服務及各項問題的解答工作。
3、負責客戶的電話回訪工作，關注企業客戶的招聘動向和需求，根據客戶需求制定相關招聘計劃，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到、全面HR服務。
4、對客戶詳細資料進行分類整理歸檔，建立自己豐富、完整、真實和有效的客戶資源體系并實現客戶資源共享。
5、負責與客戶簽訂服務合同，督促客戶的業務款項回收，保障合同的正常履行。
6、公司安排的其它需要協助、配合和完成的工作。
三、崗位要求：
1、年齡22—38歲之間，性別不限，大專及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理學、心理學相關專業畢業，能夠熟練地操作計算機，熟悉常用辦公軟件如word、excel等，普通話標準。
2、反應敏捷、表達能力強，愿意做仔細的書面工作，做事條理清晰，對人熱情，能承受一定的工作壓力，處事主動、親和力好，具有較強的溝通能力及交際技巧。
3、有從事企業招聘工作、產品銷售和網絡營銷經驗者優先。
就業服務顧問
一、主要負責業務：
負責收集、整理、儲存人才信息的和檔案管理，電話預約有就業需求的各類人才上門定向提供就業推薦服務等工作。
二、崗位職責：
1、收集、整理、儲存人才信息和檔案。
2、對客戶委托的職位進行分析、解讀，通過各種方法搜尋適合該職位的候選人。
3、掌握人才就業狀況，建立和完善人才庫信息，負責人才登記，推薦和交流工作。
4、根據公司制定的銷售策略約見求職來訪，負責求職人員的咨詢及疑問解答和跟蹤服務工作。
5、各類人才的甄選、面試、評估推薦，推薦報告的撰寫，反饋和跟蹤服務；
6、進行候選人背景調查、薪酬談判、入職跟蹤等后續服務。
7、幫助各類人才進行專業的就業指導、面試輔導、上崗前的基本培訓，協調客戶面試進度的安排，跟進進展和結果反饋。
8、公司安排的其它需要協助、配合和完成的工作。
三、崗位要求：
1、年齡18—38歲之間，性別不限，大專及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理學、心理學相關專業畢業，能夠熟練地操作計算機，熟悉常用辦公軟件如word、excel等，普通話標準。
2、反應敏捷、表達能力強，愿意做仔細的書面工作，做事條理清晰，對人熱情，能承受一定的工作壓力，處事主動、親和力好，具有較強的溝通能力及交際技巧。
3、有從事企業招聘、產品銷售、售后服務和客服工作經驗者優先。
HR業務專員
一、主要負責業務：
負責公司人力資源招聘網站、現場人才招聘會、微信推廣、戶外招聘廣告牌等業務的洽談工作，搜尋有招聘需求的企業客戶，與其建立長期合作關系。
二、崗位職責：
1、根據公司制定銷售計劃，完成分解的銷售目標。
2、積極開展新企業客戶資源的搜尋，建立定期客戶拜訪計劃，確定目標客戶，負責向客戶提供業務咨詢、產品推廣、上門服務及各項問題的解答工作。
3、負責客戶的電話回訪工作，關注企業客戶的招聘動向和需求，根據客戶需求制定相關招聘計劃，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到、全面HR服務。
4、對客戶詳細資料進行分類整理歸檔，建立自己豐富、完整、真實和有效的客戶資源體系并實現客戶資源共享。
5、負責與客戶簽訂服務合同，督促客戶的業務款項回收，保障合同的正常履行。
6、公司安排的其它需要協助、配合和完成的工作。
三、崗位要求：
1、年齡22—38歲之間，性別不限，大專及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理學、心理學相關專業畢業，能夠熟練地操作計算機，熟悉常用辦公軟件如word、excel等，普通話標準。
2、反應敏捷、表達能力強，愿意做仔細的書面工作，做事條理清晰，對人熱情，能承受一定的工作壓力，處事主動、親和力好，具有較強的溝通能力及交際技巧。
3、有從事企業招聘工作、產品銷售和網絡營銷經驗者優先。
人才尋訪員
一、主要負責業務：
負責公司企業委托招聘職位的分析和解讀，根據職位說明尋訪符合該職位要求的候選人，進行面試、評估和推薦的相關工作，協助咨詢顧問完成候選人與企業的對接等工作。
二、崗位職責：
1、收集、整理、儲存人才信息和檔案。
2、對客戶委托的職位進行分析、解讀，制定人才尋訪計劃，通過各種方法搜尋適合該職位的候選人。
3、協助咨詢顧問進行候選人推薦報告的整理，逐漸熟悉代理招聘（獵頭）服務流程和相關工作。
4、進行候選人的甄選、面試、評估推薦，推薦報告的撰寫，反饋和跟蹤服務。
5、進行候選人背景調查、薪酬談判、入職跟蹤等后續服務。
6、幫助候選人進行專業面試輔導，協調客戶面試進度的安排，跟進進展和結果反饋。
7、收集、分析行業熱點、客戶公司動態和人力資源動向，歸納總結業務知識與技能，協助新人對專業知識進行培訓和能力提升，撰寫行業運營思路在行業網站發布相關資訊和體會。
8、公司安排的其它需要協助、配合和完成的工作。
三、任職要求：
1、年齡20—45歲之間，性別不限，大專及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理學、心理學相關專業畢業，能夠熟練地操作計算機，熟悉常用辦公軟件如word、excel等，普通話標準。
2、反應敏捷、表達能力強，愿意做仔細的書面工作，做事條理清晰，對人熱情，能承受一定的工作壓力，處事主動、親和力好，具有較強的溝通能力及交際技巧。
